 Ludivine, 25 ans, Consultante junior Banque et Finance |
Diplômée d’un IUP Finance et d’un DESS Gestion des Risques à l’Institut de Gestion de Rennes (IGR-IAE),
j’ai rejoint CGI France en janvier 2005 pour son département Capital Market Solutions, dédié aux activités de
marché, et son large portefeuille de clients. En un an chez CGI, j’ai déjà pu réaliser deux missions à fort
contenu fonctionnel et technique. J’ai travaillé six mois chez HSBC sur une mission de refonte de processus
bancaires (organisation) dans le cadre de l’intégration d’un nouveau système d’information au groupe. A la
direction des risques du groupe Société Générale, j’interviens en tant que maîtrise d’ouvrage sur des applications
d’aide à la gestion du risque de contrepartie. Ces missions m’ont permis, tout en découvrant le métier de
consultant, d’acquérir un savoir-faire en maîtrise d’ouvrage sur des projets liés à la réforme Bâle II, et
notamment sur le suivi du risque de contrepartie et la notation interne des contreparties. Aussi, grâce à une
relation privilégiée avec la maîtrise d’œuvre des projets, j’ai pu élargir mon domaine de compétences à des
notions plus techniques et ainsi mieux appréhender les solutions informatiques retenues. |
| Stephen, 28 ans, Chef de Projet Junior Finance de Marchés |
Je suis devenu Membre de CGI, il y a trois ans. CGI m'a donné l'opportunité de travailler à l'internationale
en me proposant des missions en Italie puis en Belgique. Spécialisé dans l'intégration de progiciel financier
Front to Back pour de grandes banques, cela correspondait parfaitement à mes désirs d'évolution de carrière. Mes
missions sont très variées et satisfont mon goût pour la diversité des thèmes abordés. Hier je travaillais sur les
dérivés de taux et aujourd'hui je suis sur le marché des matières premières et de l'énergie. La Finance reste mon
domaine d'activité, seul le contexte et les problématiques changent. CGI France est une société à taille humaine
au sein d'un grand groupe international qui me permet de progresser et d'évoluer professionnellement. Les
valeurs CGI permettent à chacun de s'épanouir et de progresser. Chacun à de l'importance. La hiérarchie n'est
pas rigide et nos dirigeants sont faciles d'accès. Ils acceptent volontiers les remarques et les idées. C'est
la seule entreprise, à ma connaissance, qui organise annuellement un questionnaire de satisfaction de ses
membres.
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